举报偷排废气获奖励后，企业复议成功，环保部门将重新评估处罚与奖励。

在环境保护领域，举报偷排行为往往被视为维护生态的重要途径。2025年3月，一位化名陈先生的男子，发现此前短暂就职的深圳华夏恒泰电子有限公司存在明显偷排废气现象。他进入厂房楼顶后，闻到刺鼻异味，并观察到多个管道缺口有气体外泄。随后，他拍摄视频证据，向当地生态环境部门提交举报，并很快辞去工作。这起事件迅速引发调查，相关部门认定企业违法，作出相应处理决定，陈先生因此获得二级贡献认定，奖励金额达到一定水平。

华夏恒泰公司作为一家专注于散热风扇制造的企业，成立于较早时期，员工规模较大。公司官网曾宣传其在行业内的领先地位。然而，调查显示，该公司在废气治理设施前端私自开设缺口，导致污染物直接排放。同时，企业生产活动中含有挥发性有机物的部分未在密闭环境中进行。生态环境局龙华管理局最初作出罚款决定，并对部分行为适用不予处罚的规定，以体现首次违法的从轻处理精神。

企业对处罚不服，申请行政复议。复议机关审查后认为，原处罚虽程序合法，但未充分考虑违法情节轻重与实际危害程度，违反过罚相当原则，也不符合首违不罚的相关精神，因此依法撤销了处罚决定。这一结果直接影响举报奖励的效力，环保部门随后作出不予奖励的决定，陈先生对此表示强烈不满，并提起行政复议。目前，该复议仍在审理过程中。

生态环境局龙华管理局在回应中明确表示，已确认企业存在不正常运行污染防治设施以及未密闭排放等违法事实。但鉴于复议撤销原决定，该局正对全部案卷材料进行重新梳理与综合评估，计划依据相关法律法规，对企业违法行为重新作出行政处罚。一旦新处罚决定正式生效，将同步对陈先生的举报贡献等级及奖励事宜重新认定。这体现了行政执法中注重事实与程序并重的原则，也为类似案件提供参考。

环保举报奖励机制旨在鼓励公众参与监督，推动企业自觉守法。专家指出，此类因复议导致处罚撤销、奖励暂缓的情况虽有发生，但并不影响举报人正当权益的保护。陈先生坚持认为偷排事实清楚，奖励应予兑现，而部门则强调需待新处罚决定出台后再行处理。这一过程反映出环境保护执法的严谨性与复杂性，也提醒企业在生产中必须严格遵守环保标准，避免类似纠纷。最终结果如何，将取决于复议与重新处罚的进展，公众对此保持关注。